职位描述
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职责描述:
1、协同总部,根据分公司实际需要,实施人力6大模块内容;
2、负责更新公司治理结构、会议组织跟进、外联接待等工作;
3、公司制度流程完善和团队组建;
4、负责员工活动组织策划;
5、协助总经理处理其他公司事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,35岁以内,3年以上人事行政主管经历,有从0到1新公司落地的经验优先;
2、公文撰写能力强,执行力和抗压性好;
3、人力资源管理、工商管理等专业优先,具备良好的沟通协调能力;
4、有医疗行业HRBP/人力行政经验优先考虑。